|
|
|
|
|
|
Как организовать удалённое рабочее место? |
|
В разделе: Автоновости |
|
|
Современная удалённая работа представляет собой организацию труда, позволяющую компаниям привлекать уникальный персонал из различных мест без ограничений по географии. Однако, чтобы обеспечить безопасность бизнеса, непрерывность работы и сохранность корпоративных данных, необходимо правильно организовать удалённое рабочее место.
Для того чтобы сотрудники могли выполнять свои обязанности удалённо, им требуется доступ к специализированному программному обеспечению, такому как CRM-системы и сервисы для работы с документами. Для обеспечения такого доступа используется технология Virtual Desktop Infrastructure (VDI), которая позволяет создавать виртуальные рабочие пространства, связанные с корпоративными серверами, и предоставляет доступ к необходимым программам и данным через персональные компьютеры сотрудников. Такой удалённый доступ к рабочему столу позволяет им работать с программами и документами так же, как на офисных компьютерах, но все операции происходят в виртуальной среде, обеспечивая безопасность данных компании даже в случае неполадок с компьютерами сотрудников.
Преимущества удалённых рабочих мест включают в себя:
- Единую точку доступа, объединяющую необходимые программы на сервере компании и облегчающую работу компьютеров сотрудников.
- Централизованное управление, позволяющее более эффективно обновлять программное обеспечение, контролировать передачу данных и управлять учётными записями сотрудников.
- Прозрачную работу с файлами, обеспечиваемую системным администратором, который имеет возможность мониторинга активности сотрудников и блокирования доступа в случае подозрительной активности.
- Высокий уровень безопасности данных, поскольку они хранятся в защищённых дата-центрах с резервными системами, обеспечивающими непрерывную работу, и доступ к данным возможен при подключении к интернету.
Для успешной организации удалённой работы с использованием VDI следует учесть несколько ключевых аспектов:
-
Настройка удалённых рабочих мест на устройствах сотрудников. Этот процесс может потребовать помощи системных администраторов или других специалистов по IT-обеспечению компании. В случае, если сотрудник может привезти с собой личный ноутбук в офис, это упростит процедуру настройки. В противном случае необходимо организовать удалённое подключение или предоставить чёткие инструкции для самостоятельной настройки.
-
Подготовка сотрудников к работе с новой системой. Проведение инструктажа и обучения, демонстрация пошагового процесса работы с инструментами и определение ответственных лиц за техническую поддержку необходимы. Учитывая, что при удалённой работе сотрудники не могут мгновенно обратиться к коллеге за помощью, важно, чтобы они были максимально подготовлены к особенностям удалённого труда.
-
Осведомление о важности стабильного интернет-подключения. Для бесперебойной работы на удалённом рабочем месте требуется надёжное интернет-соединение. Этот момент следует пояснить сотрудникам, подчеркнув предпочтительность домашнего Wi-Fi. Мобильный интернет или сети в кафе и гостиницах часто не обеспечивают достаточно стабильное соединение для работы.
|
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Что может предложить отечественный аналог Microsoft Exchange Server?Цифровая трансформация автосервисов: как мобильные технологии помогают улуч ...Почтовое импортозамещение - обзор российских серверов электронной почтыНовая платформа Гизбо - всё для увлекательной и безопасной игрыТопливные карты: Простота и экономия
|
|
|
|
Запостил: admin, Комментов: , Просмотров: 221 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|